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热搜第一!男子入职2小时后猝死,家属索赔140万!网友吵翻
工人岗位上猝死
赔偿金引发争议
调解情理法相容
认定工伤化解纠纷
判断是否建立了劳动关系,是基于用工这个客观事实。李某伟到岗工作2小时实际已与防护公司确立了劳动关系,而事实劳动关系中的劳动者权益受法律保护。”
死者与公司的劳动关系已经形成。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
此事引发网友热议
一部分人认为
公司太冤了
还有一部分网友认为
虽然入职时间短
但认定工伤没问题
哪些情况能算工伤?
滑动看下图了解↓
你怎么看?
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来源:综合中国青年报(ID:zqbcyol )、@021视频 、北京晚报、上海法制报、@人民日报、网友评论
编辑:胡菲菲